CONTOH SURAT PERINGATAN KARYAWAN

Surat Kerja   Comment  

Contoh Surat Peringatan Karyawan Sebagai Teguran Tertulis ~ Bagi karyawan yang telah menyalahi / melanggar ketentuan atau peraturan yang berlaku di perusahaan, Pihak perusahaan berhak untuk mengeluarkan surat teguran yang berbentuk surat peringatan dalam tahapan SP1, SP2, SP3 sesuai dengan tingkatan kesalahan yang telah dilakukan.


Surat peringatan biasanya dikeluarkan oleh HRD atau personalia perusahaan, Tetapi seorang pimpinan perusahaan juga dapat memberlakukan hal yang sama tergantung dari ketentuan yang berlaku dan tingkatan manajemen di setiap perusahaan.


yang perlu dicantumkan dalam membuat surat peringatan yaitu terdiri dari Nama Pelaku Pelanggaran, Jabatannya serta kesalahan yang telah dilakukan baik secara sengaja maupun kesalahan secara tidak disengaja.

Berikut ini adalah :

CONTOH SURAT PERINGATAN KARYAWAN

PT. LAUTAN JURAGAN PASEE Jl. dr Zulfikar Usman, No. 44 Jakarta Utara , telp. (021) xxxx-xxxx ======================================================= SURAT PERINGATAN No. 58/HRD/IV/2016 Surat peringatan ini diberikan kepada Nama     : Sutriso Eko Wijoyo Jabatan : Kabag Produksi Surat peringatan ini diterbitkan berdasarkan hasil rekapitulasi absensi perusahaan yang menunjukan terjadinya tindakan indisipliner yang telah dilakukan oleh Sdr. Sutriso Eko Wijoyo, yaitu terlambat masuk kerja selama lebih dari 7x pada bulan Maret 2016. Sebagai seorang karyawan, seharusnya mampu menjaga tata tertib kerja dan bersedia untuk berada di tempat kerja sesuai dengan ketentuan yang tercantum dalam peraturan tata tertib perusahaan yaitu jam 07.45 WIB. Surat peringatan ini bertujuan untuk memberikan pengarahan sekaligus sebagai peringatan kepada yang bersangkutan agar kembali menjalankan tata tertib perusahaan yang berlaku dan tidak mengulangi kesalahan yang sama. Dan apabila mengulangi kesalahan yang sama maka akan diberlakukan tindakan yang sesuai dengan ketentuan peraturan perusahaan yang berlaku. Sehubungan dengan pelanggaran yang terjadi maka perusahaan memberikan sanksi kepada yang bersangkutan berupa pemotongan tunjangan kehadiran selama 3 kali. Sanksi ini mulai diberlakukan sejak dibuatnya surat peringatan ini sampai bulan Juni 2016. Demikian surat peringatan ini diberikan agar dapat dijadikan sebagai bahan perhatian dan koreksi diri.                                                                                                Jakarta Utara, 27 Maret 2016              Penerima SP                                                                       Pembuat SP            Sutriso Eko Wijoyo                                                             Darkasyi , SE               Kabag Produksi                                                                    Persnoalia

Demikian contoh surat peringatan karyawan dan semoga bermanfaat